Ο Δήμος Νισύρου κάνει ένα ακόμη ουσιαστικό βήμα για τη στήριξη των ανθρώπων που εργάζονται και προσφέρουν καθημερινά στο νησί.
Μετά από εισήγηση του Δημάρχου Νισύρου κ. Χριστοφή Κορωναίου, το Δημοτικό Συμβούλιο αποφάσισε ομόφωνα, με την υπ’ αριθ. 85/2026 απόφασή του (ΑΔΑ: ΡΧΖΓΩΚΜ-Π4Ξ), την επέκταση του μέτρου της καταβολής επιδόματος σίτισης και στέγασης και στους δημοτικούς υπαλλήλους του Δήμου Νισύρου, μόνιμους και ΙΔΑΧ, με τις ίδιες προϋποθέσεις και τα ίδια κριτήρια που προβλέπονται στην απόφαση.
Η απόφαση εντάσσεται σε μια ευρύτερη πολιτική της Δημοτικής Αρχής για τη δημιουργία των προϋποθέσεων που θα επιτρέψουν στη Νίσυρο να προσελκύσει και να διατηρήσει το απαραίτητο ανθρώπινο δυναμικό, να στηρίξει τις οικογένειες που επιλέγουν να ζήσουν μόνιμα στο νησί και να ενισχύσει την τοπική οικονομία.
Η αρχική απόφαση του Δήμου είχε ως δικαιούχους:
α. το παραϊατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό των Κέντρων Υγείας και των δημόσιων νοσοκομείων, καθώς και το προσωπικό του ΕΚΑΒ που υπηρετεί σε δομές στον Δήμο Νισύρου,
β. τους νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς, έως και για πέντε έτη από την τοποθέτησή τους,
γ. τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης,
δ. τα μέλη Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ) και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού (ΕΒΠ) που υπηρετούν στις εκπαιδευτικές μονάδες της Νισύρου.
Μετά από δεύτερη επισκόπηση του ζητήματος, η Δημοτική Αρχή έκρινε ότι η ίδια ανάγκη στήριξης αφορά και τους ανθρώπους που στελεχώνουν τις δημοτικές υπηρεσίες.
Σήμερα στον Δήμο Νισύρου υπηρετούν 24 μόνιμοι και 8 υπάλληλοι ΙΔΑΧ, ενώ παράλληλα βρίσκονται σε εξέλιξη διαδικασίες για την πρόσληψη νέου προσωπικού.
Η λογική της Δημοτικής Αρχής είναι σαφής: Στήριξη του εργαζομένου, Στήριξη της οικογένειας, Στήριξη των δημοτικών υπηρεσιών, Στήριξη της τοπικής οικονομίας.
Η επέκταση του επιδόματος αποτελεί ένα επιπλέον οικονομικό κίνητρο για την προσέλκυση νέου προσωπικού αλλά και για τη διατήρηση του ανθρώπινου δυναμικού που ήδη υπηρετεί στον Δήμο. Οι υπηρεσίες, τα έργα, η καθημερινότητα των πολιτών και η αναπτυξιακή προσπάθεια του νησιού απαιτούν επαρκές και σταθερό προσωπικό.
Η απόφαση αυτή αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης προσπάθειας για να δημιουργηθούν πραγματικές συνθήκες μόνιμης εγκατάστασης νέων ανθρώπων και οικογενειών στη Νίσυρο.
Σε συνδυασμό με το εφάπαξ βοήθημα γέννησης τέκνων, η πολιτική αυτή δημιουργεί ένα πλέγμα μέτρων στήριξης για όσους επιλέγουν να ζήσουν, να εργαστούν και να δημιουργήσουν την οικογένειά τους στο νησί.
Το δημογραφικό πρόβλημα των μικρών νησιωτικών περιοχών δεν αντιμετωπίζεται με μία μόνο απόφαση. Απαιτεί σταθερές και συνδυασμένες πολιτικές που μειώνουν το κόστος διαβίωσης και δημιουργούν καλύτερες προϋποθέσεις για μόνιμη εγκατάσταση.
Ο Δήμαρχος Νισύρου Χριστοφής Κορωναίος δήλωσε:
«Η Νίσυρος χρειάζεται ανθρώπους. Χρειάζεται εκπαιδευτικούς, υγειονομικούς, εργαζόμενους στο ΕΚΑΒ, αλλά χρειάζεται και ανθρώπους που θα στελεχώσουν και θα ενισχύσουν τις δημοτικές υπηρεσίες.
Η λειτουργία κάθε Δήμου εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τους ανθρώπους του. Για αυτό θεωρούμε αυτονόητο ότι ο Δήμος οφείλει να στηρίζει τους εργαζομένους του και να δημιουργεί όσο το δυνατόν καλύτερες συνθήκες για όσους επιλέγουν να υπηρετήσουν στη Νίσυρο.
Η ομόφωνη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου για την επέκταση του επιδόματος σίτισης και στέγασης στους μόνιμους και ΙΔΑΧ δημοτικούς υπαλλήλους αποτελεί μια ακόμη συγκεκριμένη παρέμβαση προς αυτή την κατεύθυνση.
Η στήριξη του ανθρώπινου δυναμικού, η αντιμετώπιση του δημογραφικού και η ενίσχυση της τοπικής οικονομίας είναι αλληλένδετοι στόχοι. Και σε αυτούς τους στόχους θα συνεχίσουμε να επενδύουμε με συγκεκριμένες αποφάσεις και πράξεις.
Η Δημοτική Αρχή αντιμετωπίζει τις ανάγκες του νησιού με συγκεκριμένες πολιτικές και όχι μόνο με διαπιστώσεις, αντιμετωπίζει τις ανάγκες ενός μικρού νησιωτικού Δήμου με συγκεκριμένα μέτρα, θεσμικές αποφάσεις και πολιτικές που συνδέουν την καθημερινότητα με τη μακροπρόθεσμη προοπτική του νησιού. Το μέλλον της Νισύρου δεν κρίνεται μόνο από τα έργα που κατασκευάζονται, κρίνεται και από τους ανθρώπους που μπορούν να ζήσουν εδώ.»
